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      南方+:沙田巨正源日產聚丙烯1700噸,可滿足全省口罩生產之需

      發布日期:2020-02-11

      剛剛生產出的聚丙烯顆粒如同一條晶瑩透亮的溪流從車間頂部的管道流出,然后被自動化的包裝生產線封裝后進入傳送帶……這是2月10日下午1時許,記者在位于東莞市沙田鎮的巨正源科技有限公司看到的一幕。

      巨正源科技有限公司所生產的聚丙烯呈顆粒狀,被稱為“工業大米”。聚丙烯正是生產口罩及防護服的關鍵原材料。

      巨正源股份有限公司董事長曾一平介紹說,從10日開始,該公司已經恢復100%產能,每天可生產1700噸聚丙烯,足以滿足廣東全省口罩及防護服生產對聚丙烯的需求。

      同時,巨正源科技也通過“考試式”就餐、分時就餐等防控措施,在復工的同時全力做好新冠肺炎病毒防護工作。

      三重防護確保安全

      2月10日,記者在東莞巨正源科技有限公司的辦公區。巨正源各個部門都在正常辦公,也不時有工作人員從主入口進進出出,已經是一派繁忙的景象。

      為了確保生產安全易疫情防控安全,巨正源的辦公區及生產區采用了不同級別的防控標準。

      要進入巨正源的辦公區,所有員工及來訪人員都需要佩戴口罩、測量體溫并進行登記。而要進入生產基地,則更是要通過三重防護。

      在進入聚丙烯生產廠區的入口時,工作人員及來訪者不但需要戴上口罩,還需要佩戴安全頭盔及防靜電服。

      一名工作人員嚴肅地高聲宣讀了疫情防控期間的安全制度,再次測量了車上所有人的體溫后才予以放行。

      記者在巨正源的聚丙烯包裝車間看到,五條包裝自動化包裝線都已經開動。聚丙烯以25公斤為一袋、40袋(一噸)為一垛的規格自動堆砌在傳送帶的末端,然后由工作人員駕駛叉車搬運進入貨車送往下游加工廠。這個車間中的5條自動化包裝線,每小時最多可以包裝200噸聚丙烯。

      聚丙烯生產線接近滿負荷運轉

      “一噸聚丙烯理論上可以生產25萬只口罩或者生產5000套防護服。目前我們的產能理論上可以充分滿足全省的口罩及防護服生產所需的聚丙烯”。曾一平告訴記者,因為化工行業的特殊性,巨正源春節期間也保持了一定的產能,而從10日開始,產能更是超過1700噸,接近滿負荷生產。

      曾一平說,在沙田鎮委鎮政府的大力支持下,巨正源復工非常順利。全公司538個崗位,目前已經有超過450人到崗。目前還沒有到位的員工主要是因為春節在湖北或者從外地返回后仍在居家隔離之中。

      為了確??谡旨胺雷o服的原材料供應,巨正源在春節前就按照優先保障防控物資生產需求安排生產。事實上,因為巨正源的聚丙烯產能較大,所以并沒有出現聚丙烯供不應求的情況。雖然口罩及防護服生產隊聚丙烯的需求增加了,但是家電行業、食品包裝產業等傳統的聚丙烯大客戶卻受到疫情影響,需求有所下降。因此巨正源也正在全力聯系下游的客戶,甚至提前將產品送到客戶工廠所在地備用。

      多種措施加防護減聚集

      在巨正源公司內部,到處都可以看到各類關于疫情防控的溫馨提示,每一個工作人員也都佩戴著口罩。巨正源對于疫情防控的重視程度由此可見一斑。

      10多年前,曾一平曾經負責過公司的非典防控工作,當年的防控經驗,很多都在此次疫情防控中用上了。

      一方面,巨正源提前向原計劃春節回湖北探親的員工預警,提醒相關風險,因此不少原計劃回湖北的員工改為留在廣東過節。另外,巨正源在春節前就已經提前采購了體溫測量設備以及大量口罩等防護用品,確保了該公司員工能夠有充足的防護用品。

      此外,從1月27日開始,巨正源就在員工飯堂推動“考試式”就餐和分時就餐。每張餐桌同時時間盡量只坐一人,最多為一桌兩人對角就座。

      除了在時間安排上讓員工錯開就餐時間之外,許多崗位還采取了工作人員送餐的方式,讓許多員工可以在崗位附近就餐,從而減少了食堂的人員密度。

      在辦公的環節中,巨正源也要求可以不開的會都取消,提倡通過網絡方式進行工作上的交流。實在需要當面溝通的工作,可以在戶外隔著一定的距離進行簡短溝通。

      “工作場所、集體宿舍每天消毒。公司也給我們發放了口罩,每天上班戴口罩是硬性規定?!眮碜越T的湯錦文在巨正源已經工作了半年多,他對公司的疫情防控措施很有信心。

      利用網絡做好培訓及員工安撫

      復工之后,如何減少員工感染新冠肺炎病毒的可能性,如何緩解遠在武漢以及處于居家隔離期間員工的緊張和焦慮?

      對此,巨正源建立專門團隊,嘗試用互聯網的方式來傳遞信息和溫情。

      巨正源一早便成立了疫情防控領導小組和疫情防控工作小組,僅巨正源科技有限公司便有71人直接參與到疫情防控相關工作之中。

      曾一平說,該公司目前有15人還在湖北,另外有幾十人正在上崗前的居家隔離期間。工作人員會通過微信等互聯網工具,與這些員工保持聯系,了解他們的健康狀況,并且及時分享同步公司的最新情況。

      “有關于公司的新聞報道,我們都會發給這些員工看看,他們都非常高興”曾一平說,在網上多溝通,隔離中的員工心情會更好,下班后的員工就更加“宅得住”,從而可以少出門,減少感染病毒的幾率。同時,關于防范疫情的最新資訊和有效的防控措施,巨正源也選擇通過網絡渠道不時與員工分享,提升大家對疫情防控的知識儲備和認知水平。

      來源:南方+

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